飛鴿出海外貿(mào)跟單員的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道是怎樣的？
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捂不熱的心 評(píng)論
外貿(mào)跟單員的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道一般為：跟單助理——跟單員——高級(jí)跟單——外貿(mào)經(jīng)理，或積累到一定的資源后單干?！ ?jù)了解，外貿(mào)跟單員大多數(shù)是從文員或跟單助理開(kāi)始做起，工作1-2年左右，掌握了業(yè)務(wù)流程，此時(shí)不少人堅(jiān)持不下去選擇離開(kāi)，人員流失情況比較嚴(yán)重;而認(rèn)定職業(yè)目標(biāo)堅(jiān)持下來(lái)的人，基本上可以成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的跟單員。
而要晉級(jí)為高級(jí)跟單要有5-8年的行業(yè)經(jīng)歷。企業(yè)對(duì)于這類職位的招聘，也往往傾向于有豐富經(jīng)驗(yàn)的“熟手”。高級(jí)跟單往往能為公司帶來(lái)大量的銷售訂單，有力拉動(dòng)利潤(rùn)增長(zhǎng)?！巴赓Q(mào)經(jīng)理”的職位要視公司規(guī)模及組織架構(gòu)而定，不是每家公司都設(shè)立了該職位?！ ⊥赓Q(mào)行業(yè)內(nèi)有一條潛規(guī)則：業(yè)務(wù)干得好，資源積累到一定程度，就脫離公司自己?jiǎn)胃伞?/p>
據(jù)向陽(yáng)生涯對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，外貿(mào)跟單員選擇最后單干的比例高達(dá)68%?！ iana畢業(yè)3年以來(lái)，先后在3家公司工作，她期望通過(guò)“試錯(cuò)”的方式來(lái)找到自己最適合的職業(yè)。但，頻繁跳槽的“試錯(cuò)”不僅沒(méi)有讓她弄清自己的職業(yè)定位及發(fā)展方向，反而讓她陷入了痛苦當(dāng)中。
進(jìn)退兩難，給自己造成了極大的壓力，甚至影響了身心健康。
以上是我對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的解答，希望能夠幫到大家。
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