濟(jì)南海外人力資源外包是什么意思？

余生等汝歸 1年前跨境電商 18

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淺若清風(fēng) 評(píng)論

海外人力資源外包是指由一家專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承包某企業(yè)的出國(guó)人力資源管理工作。即公司或企業(yè)將自己的人力資源管理工作外包給第三方機(jī)構(gòu)，讓第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其招聘、編制、薪酬、培訓(xùn)、考勤等各方面的管理工作，以達(dá)到降低成本、節(jié)省資源、提高管理效率的目的。

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╭花開(kāi)卟敗莪锝姿態(tài) 評(píng)論

人力資源服務(wù)外包（英文，Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理。

一般來(lái)說(shuō)，人力資源外包包括人事服務(wù)外包、人力（勞務(wù)）外包和人力資源專(zhuān)業(yè)管理外包三種。目前，國(guó)外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100，而在國(guó)內(nèi)這個(gè)比例卻在1比30左右。

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已關(guān)閉回復(fù)。

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