飛鴿出海電商運(yùn)營(yíng)薪酬與提成方案？
電商運(yùn)營(yíng)薪酬與提成方案？
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mkphouston 評(píng)論
電商運(yùn)營(yíng)薪酬主要包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分，提成方案則視公司制定的具體銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)收目標(biāo)而定。
1.基本工資：工資水平與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)、所在地區(qū)等因素相關(guān)。絕大多數(shù)電商運(yùn)營(yíng)的基本工資在5k-20k之間。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：基于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、回款情況、運(yùn)營(yíng)效率等因素計(jì)算。通常的計(jì)算方式可以是根據(jù)銷(xiāo)售額或者利潤(rùn)來(lái)計(jì)算。例如，以銷(xiāo)售額計(jì)算，一般固定比例在1%~5%之間，也就是銷(xiāo)售額達(dá)到一定額度時(shí)，電商運(yùn)營(yíng)可以獲得相應(yīng)比例的提成獎(jiǎng)金。
另外，電商運(yùn)營(yíng)還可能會(huì)獲得其他福利待遇，例如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)等。
需要注意的是，提成方案一定要合理，既能激勵(lì)員工積極工作，也不會(huì)損害公司的利益。制定提成方案時(shí)，需要結(jié)合公司實(shí)際情況和員工的工作業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合考量，制定出能夠激勵(lì)員工的合理提成方案。
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