飛鴿出海亞馬遜產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)是干什么的？
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vidawhitely 評(píng)論
1.
負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的正常運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行編輯、優(yōu)化、上架和下架等管理;
2.
負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的銷售狀況,根據(jù)銷售狀況制作銷售臺(tái)賬,并實(shí)時(shí)進(jìn)行銷售策略調(diào)整;
3.
學(xué)習(xí)并了解亞馬遜的最新政策,及時(shí)針對(duì)政策作出賬戶運(yùn)營(yíng)的應(yīng)對(duì)策略;
4.
負(fù)責(zé)制定賬戶的促銷計(jì)劃并及時(shí)實(shí)施,對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行信息收集和效果評(píng)估;
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twohyl 評(píng)論
1、操作Amazon平臺(tái)，發(fā)布產(chǎn)品信息；
2、處理客戶郵件及查詢, 提供售前售中售后客戶服務(wù)；
3、制定出貨計(jì)劃，確保海外庫存充足；
4、收集和整理客戶的反饋信息，定期反饋；
5、保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，英語CT-4以上；
2、掌握基本銷售技巧，愛好網(wǎng)購，了解ebay、amazon、速賣通等電子商務(wù)平臺(tái)；
3、具有良好的溝通能力，有市場(chǎng)的敏銳度和較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力；
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，有專人指導(dǎo)，盡快熟息工作；
5、我司已開通亞馬遜美國站、加拿大站，歐洲站、日本站等站點(diǎn)，歡迎各類小語種畢業(yè)生加入；
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德。
【環(huán)境及福利】
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，只要您有能力，我們就敢給，還在等什么；
2、工作模式：上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00，單雙休工作模式；
3、激勵(lì)制度：公司根據(jù)個(gè)人所負(fù)責(zé)的賬戶銷售情況，給予相應(yīng)的個(gè)人銷售提成和團(tuán)隊(duì)銷售提成；
4、年度獎(jiǎng)勵(lì)制度：為每一位有貢獻(xiàn)的員工發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金；
5、晉升制度：公司以工作能力，管理能力，工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度作為晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)，只要有能力為公司業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn)，隨時(shí)晉升。
6、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：入職即購買五險(xiǎn)一金；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)；
（3）生活保障：公司設(shè)有專門的生活休息室并已配置冰箱，微波爐，飲水機(jī)等；
（4）有薪假期：按國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等要求執(zhí)行。
7、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，提供公平公正的平臺(tái)，讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開化，公平化。公司對(duì)所有各崗位的新進(jìn)員工進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)模式，免除所有無工作經(jīng)驗(yàn)員工的后顧之憂。
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